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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥學、中(zhong)藥學等(deng)相(xiang)(xiang)關專業；熟(shu)悉高效(xiao)液(ye)相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫(zi)外分光光度(du)計的使用，并會解決(jue)操作中(zhong)常見的一些問(wen)題；熟(shu)悉新藥申報流程(cheng)及法規；熟(shu)悉中(zhong)藥及化藥固體(ti)制劑(ji)工藝(yi)制備(bei)過(guo)程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥學、制藥工程等相(xiang)關專(zhuan)業； 良(liang)好的英語書面表達能力，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生(sheng)物工(gong)程(cheng)、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專業(ye)；1年以上工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，物流管理、會計相(xiang)關專業(ye)；一(yi)年以(yi)上相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)(yi)上(shang)(shang)學歷，專業不限；一年以(yi)(yi)上(shang)(shang)相(xiang)關工作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制(zhi)藥工(gong)程(cheng)、分析化學、藥物制(zhi)劑學相關專業；1年(nian)以上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊(han)工(gong)證或者(zhe)壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，熱能(neng)動力及電廠自動化(hua)專業，有(you)工作經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，熱能動(dong)力(li)及(ji)電廠(chang)自動(dong)化專(zhuan)業，有工(gong)作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自(zi)動化(hua)、機電一體化(hua)相關(guan)專業(ye)，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，電氣自動化、機電一體化相關(guan)專業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷，有電(dian)工證；有3年(nian)以(yi)上(shang)維修(xiu)電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精通，并可以(yi)進行一(yi)般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷，從(cong)事(shi)過(guo)供熱(re)行業，有豐富的工作經驗，懂得供熱(re)管網敷設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程等相關專業；有相關工作(zuo)經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)學等(deng)相關(guan)專(zhuan)業(ye)；有相關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化工專業或者制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有較強的責任心；退伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐、炒大鍋(guo)菜，較好的烹飪(ren)技(ji)能；工作(zuo)踏實，有較強的責任心，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續(xu)司齡滿一(yi)年(nian)及以上即可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)；除此之外員工還可(ke)以享(xiang)受(shou)婚假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護(hu)理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。